Với mức lương 2,5 triệu đồng/tháng, lương của nhân viên ngân hàng vẫn giàu hơn nhân viên địa ốc khi ngành này giảm lương tới 100%.

Lương môi giới giảm 100%

 Thị trường bất động sản vẫn chưa thoát khỏi tình trạng đóng băng nên khó khăn vẫn đeo bám doanh nghiệp ngành này. Chính vì vậy, không ai còn ngạc nhiên khi thấy những cựu “đại gia” bất động sản không ngừng than vãn bị giảm lương.

 Lương của nhân viên tại hầu hết sàn giao dịch bất động sản bị cắt giảm nhiều đợt trong mỗi năm, và tính đến nay chỉ sau vài năm số tiền mà nhân viên nhận được đã giảm từ 50% - 70%, tương ứng khoảng từ 2-2,5 triệu đồng/lượng.

 Khi thị trường sôi động, môi giới bất động sản gần như không quan tâm tới lương cứng vì hoa hồng mà họ nhận được có tháng lên tới cả chục triệu, thậm chí trăm triệu đồng. Nhưng hiện tại, lương cứng lại trở thành mối quan tâm hàng đầu vì hoa hồng trở thành “nhiệm vụ bất khả thi”.

  Môi giới không bán được hàng, công ty không có doanh thu nên với những công ty chỉ đơn thuần hoạt động trong lĩnh vực bất động sản, hiện tượng quỹ lương bị âm thường xuyên xảy ra. Vì thế, nợ lượng, chậm lương đã trở thành chuyện “thường ngày ở huyện”.

 Tại một số công ty hoạt động chuyên về bất động sản, môi giới thậm chí còn bị giảm lương tới …. 100%. Nghĩa là môi giới  có khi không được nhận lương cứng mà chỉ nhận được hỗ trợ như bảo hiểm. Thu nhập của môi giới hoàn toàn đến từ hoa hồng.

Lương sếp không đủ đóng thuế

 Tại các công ty bất động sản, không chỉ nhân viên bị giảm lương, các sếp cũng phải chịu cảnh thâm hụt “ngân sách”.

 Trước đây, nhiều trưởng phòng của các công ty bất động sản với mức lương cứng hơn 20 triệu đồng/tháng, thì hiện tại với việc bị cắt giảm liên tục, thu nhập hàng tháng chưa đạt được mức đống thuế thu nhập cá nhân.

 Không chỉ cắt giảm lương, các khoản thưởng gần như biến mất hoàn toàn, ví dụ như các khoản thưởng Tết cũng bị cắt giảm một các đáng kể.